Kiknek megoldás a legújabb atipikus foglalkoztatási forma?

Újabb lehetőség a foglalkoztatók számára a hiányzó munkaerő átmeneti, rugalmas pótlására.
A kisgyermekkel otthon lévő édesanyáknak, édesapáknak, akik GYED, GYES ellátásban részesülnek.
2021. július 1. óta a kisgyermekkel otthon lévő szülők e szövetkezet keretein belül rugalmasan vehetnek részt a foglalkoztatásban.

Miben segítheti az Ön cégét a Pannon-Work Future Szövetkezet?

A hiányzó munkaerő részbeni pótlása fizikai, szellemi állományban egyaránt.
Meghatározott szakmai tudással rendelkező dolgozó időszakos foglalkoztatása.
Saját állományban lévő kisgyermekes dolgozó visszafoglalkoztatása a GYED, GYES ellátásuk ideje alatt, a szokásosnál költséghatékonyabban.

Szövetkezeti tag kisgyermekeseknek csak SZJA fizetési kötelezettségük van, jövedelmükből nem kell társadalombiztosítási járulékot levonni – magasabb nettó díjazás.
Költséghatékony, mert nem kell munkáltatói szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást fizetnie a foglalkoztatónak.
Szolgáltatás díja költségként elszámolható.
Rugalmas igénybe vételi lehetőség, csak a ténylegesen ledolgozott munkaidő kerül elszámolásra.
A foglalkoztatás minden munkaügyi feladatát (NAV be- és kijelentés, bérszámfejtés stb.) a szövetkezet végzi

Országos működésű komplex HR szolgáltatóként, több mint 30 éves szakmai gyakorlattal, működő minőségbiztosítási rendszerünk támogatásával, 17 irodában ugyanazt a magas szakmai szintű szolgáltatást nyújtjuk ügyfeleinknek.
Komplex szolgáltatóként az igényekhez alkalmazkodva a legtöbb atipikus foglalkoztatási formával (diákmunka, egyszerűsített foglalkoztatás, nyugdíjas- vagy kisgyermekes szövetkezeti, munkaerő-kölcsönzés) hatékonyan biztosítunk munkaerőt.
Nagy létszámú szövetkezeti tagsági állományunknak köszönhetően gyorsan tudunk reagálni a felmerülő munkaerőigényekre, vagy pótolni tudjuk a kieső munkaerőt.
Szakmai tanácsot, ingyenes kalkulációt biztosítunk a lehetőségekről az adott probléma megoldásához a döntés előkészítésére.